#ブリリアントジャーク (1件)

ブリリアントジャークを放置する職場の評価制度が招く組織崩壊の深層

高い成果を出しながら周囲を疲弊させるブリリアントジャークは、個人の性格だけでなく評価制度と管理職育成の失敗が生む。HBS、MIT Sloan、厚労省調査を基に、企業がなぜ放置し、心理的安全性や離職にどう響くのか、短期成果、ハラスメント防止義務、管理職登用の盲点から現場と人事が見抜く評価軸を詳しく解説。