感情ミュート社会を生む職場と家庭の沈黙圧力と心理的安全性の課題

仕事の強いストレスを感じる労働者は68.3％、孤独感が少なくとも「たまにある」人は39.3％。ハラスメント回避や効率化、多様性配慮のなかで感情を出さない選択が広がる背景を、感情労働研究と心理的安全性、家庭内対話の公的統計から読み解き、管理職の対話設計と家庭での小さな合意づくりまで、具体的な実践策を解説。