#ジェンダー (1件)

商談で仕事より容姿が語られる職場ルッキズムの構造と企業の対策

商談や接客で成果より容姿が語られる違和感は、個人の気にしすぎではなく評価軸のずれです。厚労省調査や外見コメント研究、内閣府の性別役割意識データを基に、職場ルッキズムが営業成果、自己効力感、採用教育、企業のハラスメント対応に及ぼす影響と、管理職が現場で整える評価基準、相談設計、初動対応を具体的に解説。