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グーグルが採用で電話を重視する理由と候補者体験の秘密

グーグルが採用で電話を重視するのは、候補者体験を設計するためだ。メール全盛の時代に、なぜ重要連絡をあえて声で伝えるのか。4つのEとre:Work、元人事戦略部門の知見から、電話が候補者の印象、納得感、入社判断を左右する理由、企業ブランドへの効き方、採用設計の核心と効果、運用思想とその狙いを読み解く。