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『嫌なら辞めろ』の落とし穴、米国職場の私的暴政と退出自由の限界

『嫌なら辞めろ』では自由を守れない。米国職場をprivate governmentとして捉え、辞める自由があっても異議申し立てや理不尽な命令への対抗が難しい理由を、法制度と統計から検証し、私的暴政と退出自由の限界を読み解く。契約上の対等さでは説明できない権力関係の実像を整理して分析。現代の罠を示す。