2026年4月1日 18:59 『嫌なら辞めろ』の落とし穴、米国職場の私的暴政と退出自由の限界 at-will雇用と低組合率、非競争条項、報復リスクが支える職場の私的暴政の実像 #労働法 #米国 #雇用 #組合 #非競争条項
2026年3月27日 19:27 15年働いても安心できない 派遣切りの構造と身を守る実務確認点 同じ職場で長く働いていても、派遣社員は派遣先との関係だけでは雇用が守られません。3年ルール、無期転換、雇い止め法理、2024年の労働条件明示改正を踏まえ、派遣切りの構造と確認ポイントを整理します。 #派遣労働 #非正規雇用 #雇い止め #労働法
