#雇い止め (1件)

15年働いても安心できない 派遣切りの構造と身を守る実務確認点

15年働いても派遣社員は安心できない。同じ職場で不可欠な戦力でも、雇用主は派遣先ではなく派遣元であり、契約終了で立場は一気に不安定になる。派遣切りはどこまで制度上認められ、どこから争点になるのか。勤続年数では守られない構造、確認すべき権利、相談先も、更新打ち切り時の法的論点と身を守る初動対応を解説。