コンサル一強に変調、東大・京大生が選ぶ次世代の人気業界を読む
東大・京大生の就職人気でコンサル上位は続く一方、メーカーやインフラ、ITへの関心も拡大している。生成AIで若手の調査・資料作成が変わり、初任給やブランドだけでは新卒カードの投資先を決めにくい時代になった。最新ランキングと就職実績から「攻めの安定」の正体、伸びるスキル、企業選びの四条件をキャリア形成の視点で解説する。
東大・京大生の就職人気でコンサル上位は続く一方、メーカーやインフラ、ITへの関心も拡大している。生成AIで若手の調査・資料作成が変わり、初任給やブランドだけでは新卒カードの投資先を決めにくい時代になった。最新ランキングと就職実績から「攻めの安定」の正体、伸びるスキル、企業選びの四条件をキャリア形成の視点で解説する。
ベイカレントが売上高1483億円、従業員7551名へ拡大する一方、INTLOOPは約49,000名の登録プロ人材と正社員コンサルを組み合わせる。AIで人月型の付加価値が揺らぐなか、コンサル業界の競争軸が営業力から実装力と人材設計へ移る理由を、企業IRと公的調査をもとに、キャリアの視点から詳しく読み解く。