2026年10月3日 02:09 部下育成キャンセルが広げる上司の沈黙と若手成長機会の深刻な危機 ハラスメント防止の意識が高まる一方で、上司が指導を避ける「育成キャンセル」が職場の学習機会を奪っています。2026年新入社員調査や厚労省資料、Gallupの職場データを基に、若手が求めるフィードバック、管理職の負荷、組織が整えるべき対話設計まで解説。放置すれば成長実感、離職防止、心理的安全性を損なう理由を読み解く。 #部下育成 #フィードバック #ハラスメント #若手社員 #心理的安全性