#社会人基礎力 (1件)

高学歴若手が軽い調査で失速する本当の理由と仕事力を伸ばす実践法

難関大出身でも若手期に評価を落とす原因は、知識不足ではなく曖昧な依頼を成果に変える力の不足にあります。新入社員調査、経団連、OECD、WEFの資料から、受験型の正解探しが職場で空回りする構造を整理し、調査設計、報連相、時間管理、職場適応を鍛え、高学歴人材の強みを生かす本人の実践と上司の育成設計まで解説。