かどや製油TOB争奪戦、キッコーマン参戦と安定株主の狙いを分析
かどや製油の非公開化を巡り、インテグラルの1株2,514円TOBにキッコーマンなどの対抗案が浮上した。三菱商事・三井物産が候補拡大を促した背景、最大2,760円への価格引き上げ条件、2,882円まで上昇した株価が映す期待、強固な財務と海外成長の価値、少数株主が期限までに確認すべき論点を会計・M&Aの視点で読み解く。
#コーポレートガバナンス (7件)
社外取締役の取締役会出席率低迷で強まる株主反対リスクの深刻度
ISSの2026年版基準は、社外取締役の取締役会出席率75％未満を反対推奨の対象にします。ニッセイ、ちばぎん、富国生命投資顧問など機関投資家の議決権行使基準、東証コード、上場企業の出席開示例から、長期欠席が株主総会の賛成率、取締役会の実効性、株価評価に波及する仕組みと個人投資家の確認点を今後へ向けて読み解く。
低PBR時代の超キャッシュリッチ株還元期待を読む投資家の視点
東証の低PBR改革、日銀の金融正常化、企業の自社株買い拡大で、現預金を厚く持つ割安株への視線が強まっています。ネットキャッシュ、ROE、配当方針、資本配分、事業投資の整合性を確認し、株主還元期待の罠を避ける読み方を、個人投資家の実務目線で解説します。銘柄選別の基準と決算期の確認点も詳しく整理します。
コーエーテクモ投資収益の強さと脱カリスマ経営移行の現在地とは
コーエーテクモの投資収益はなぜ強いのか。ゲーム会社でありながら有価証券運用が業績を押し上げる構造を踏まえ、2025年以降の監督と執行の分離、社外取締役比率上昇、新会社への集約を検証。強い金融収益を支えた体制変更が、本当に脱カリスマ経営と持続的成長に結びつくのか、その現在地と残る課題、統治改革の実効性を分析。
コーエーテクモ襟川夫妻の承継設計、鯉沼CEO昇格と資本支配の行方
コーエーテクモで進む承継設計の実像に迫る。鯉沼久史CEO昇格は単なる世代交代ではなく、襟川夫妻が執行、監督、資本運用を切り分けた再設計だ。過去最高益局面で体制移行を進めた理由は何か。創業家が残した権限と渡した役割をたどり、資本支配の行方と新体制の意味、攻めの制度設計と継承戦略の実相、その狙いを読み解く。
オアシスがニデックに取締役派遣へ ガバナンス改革の行方
オアシスがニデックに取締役派遣を求める理由は何か。6.74%取得後に突きつけた提案の中身、不適切会計疑惑を巡る第三者委報告、永守重信氏への責任追及を整理し、創業者支配からの転換点に立つガバナンス改革の難所と展望を分析。株主提案が経営監督の実効性をどう問うのか、その核心点を読み解く。市場の視線も整理。
小林製薬が目指す攻守両立の企業風土改革
小林製薬が紅麹問題後に掲げる「攻守両立」の企業風土改革に迫る。品質・安全の守りと成長戦略の攻めをどう両立するのか。オアシス・マネジメントの株主提案で対立が深まる中、刷新された経営陣が信頼回復、組織改革、事業成長を同時に進められるのか、その実行力と構造課題、残る火種、株主総会の主要論点と今後像を分析。