専業主婦志向が薄れる令和婚活で女性年収公開が武器に変わる結婚条件
共働き世帯が専業主婦世帯の3倍以上となり、婚活でも男性の共働き希望が多数派になっています。国立社会保障・人口問題研究所やIBJ、オーネットなどの調査を基に、女性の年収公開が信頼材料へ変わった背景を整理。家計分担、育児期の働き方、リスキリングまで結婚前に確認すべき条件と生活不安を減らす実践策を読み解く。
#共働き (5件)
保育園で受け取る手作り夕食が共働き家庭の夕方危機を救う仕組み
保育園のお迎え時に手作り総菜を受け取れる夕食支援が広がっています。HAPPY-Weekdayやネッスー、YYファミリーキッチンの事例、共働き世帯の家事時間格差、2024年に11兆円を超えた惣菜市場、食の安全・栄養面の論点、導入時の注意点をもとに、親子の会話と睡眠を守る生活インフラの可能性を読み解く。
育休延長厳格化で保育園申請が揺らす共働き親の復職計画の深い盲点
2025年4月から育児休業給付金の延長審査は、保留通知だけでなく申込書写しや復職意思まで確認する運用へ変わりました。東京都の0〜2歳保育料無償化で入園判断が前倒しされる中、共働き世帯が申請書の控え、希望園の距離、復職日程、会社への説明、家計リスクをどう整理し、却下を避ける準備につなげるべきかを解説。
育児タイパ論が見落とす妻の非効率ではない見えない負担の正体とは
育児のタイパ論では見えない負担が抜け落ちる。共働きが主流でも妻側に偏りやすい家事・育児の責任配分を踏まえ、在庫確認、予定調整、病児対応の想定など家庭運営のメンタルロードが、なぜ単なる非効率論では片づかず、外から見えにくい重さと分断を生むのかを統計と調査、生活実感、役割分担の偏りと責任集中から丁寧に分析。
学童費用が年100万円超？小1の壁と親の選択肢
学童費用が年100万円超になる家庭もある中、小1の壁は共働き世帯の家計と働き方を直撃する。公立学童の待機児童問題、民間学童の高額負担、最新の制度改正を踏まえ、放課後の居場所確保に向けた現実的な選択肢と対策を解説し、家庭ごとの判断軸まで整理する。仕事継続と子育て両立の現実を見つめる。家計防衛の視点も示す。