人口減少下でインフレに揺れるFIREを守る労働資産戦略の要点
日本の労働力人口は2025年平均で7004万人に増えた一方、JILPT推計では2040年に就業者が最大956万人減るシナリオもあります。物価高と実質賃金低迷が続く局面で、FIRE計画が直面するインフレ耐性、働く権利の資産価値、家計防衛の再設計を、日銀と公的統計の最新データから具体的かつ詳しく読み解く。
#労働市場 (3件)
自衛隊員不足が迫る24万人体制の限界と少子化時代の陸自再編論
自衛官の定員は約24万7000人だが、2025年3月末の現員は約22万人、充足率は89.1％に低下した。少子化と高校新卒求人倍率の上昇、若年定年制、7領域の防衛力整備を横断し、陸自中心の定数維持が抱える機会費用と省人化の現実解を読み解く。採用広報や手当増だけでは埋まらない構造問題を、労働市場の視点で整理する。
65歳以上の就業率が高い都道府県の特徴とは
65歳以上の就業率が高い都道府県には、どんな共通点があるのか。2024年に930万人へ増えたシニア就業を背景に、都道府県別ランキングをもとに地域差の要因を検証。上位県の産業構造、働き方、生きがい就労を支える環境から、高齢者雇用の実像を分析していく。都市部との違いや、働き続けやすさを生む条件も読み解く。