キャリア形成に熱心な企業ランキングの注目ポイント
三菱総合研究所が提唱する「プラチナキャリア」の考え方に基づき、社員のキャリア形成支援に優れた企業をランク付けした最新調査が公表された。1位の東京海上HDは社会貢献で最高評価を獲得し、NTT西日本は自律的学びで満点を記録。上位企業の具体的な人材投資施策と、人的資本経営時代に求められる企業の姿勢を読み解く。
三菱総合研究所が提唱する「プラチナキャリア」の考え方に基づき、社員のキャリア形成支援に優れた企業をランク付けした最新調査が公表された。1位の東京海上HDは社会貢献で最高評価を獲得し、NTT西日本は自律的学びで満点を記録。上位企業の具体的な人材投資施策と、人的資本経営時代に求められる企業の姿勢を読み解く。
新卒3年後定着率が高い企業には、業界差を超えて育成、配属、働き方に共通点がある。大卒3年以内離職率34.9%の現実を踏まえつつ、定着率上位企業の傾向と業界別の特徴、入社後のミスマッチを減らし離職を防ぐ実践策をデータから読み解き、内定者が見るべき指標と企業選びで外せない勘所、見極めの視点まで分析する。