キャリア形成に熱心な企業ランキングの注目ポイント
三菱総合研究所が提唱する「プラチナキャリア」の考え方に基づき、社員のキャリア形成支援に優れた企業をランク付けした最新調査が公表された。1位の東京海上HDは社会貢献で最高評価を獲得し、NTT西日本は自律的学びで満点を記録。上位企業の具体的な人材投資施策と、人的資本経営時代に求められる企業の姿勢を読み解く。
#人的資本経営 (3件)
ホワイト企業で高年収は実在 見極め指標と有力企業の共通条件整理
高年収と働きやすさは両立できるのか。平均給与478万円を超えながら、残業、休暇、制度開示でも優位なホワイト企業の見極め指標を整理。認定制度や有価証券報告書の読み方、有力企業の共通条件を押さえ、ランキング依存を避ける実務視点を読み解く。転職と就活の判断軸を具体化し、比較精度を高める実践的な視点も解説。
ビジネスケアラーに違和感が残る理由支援と当事者視点のずれとは
「ビジネスケアラー」という言葉は、介護を企業経営の課題として可視化した一方で、当事者の生活実感をこぼしやすい面もあります。統計、法改正、研究報告から、この言葉が広がった背景と違和感の正体を解説します。