看護学生を追い詰めるハラスメントの深層構造
看護学生や現場の看護師が直面するハラスメント問題が深刻化している。教員からの過剰指導で4割が退学した看護学院の事例や、臨地実習中の学生自死事案、看護職員の約半数が暴力・ハラスメント被害を経験しているという調査結果を踏まえ、教育現場から臨床まで続く構造的課題と支援体制の現状を読み解く。
看護学生や現場の看護師が直面するハラスメント問題が深刻化している。教員からの過剰指導で4割が退学した看護学院の事例や、臨地実習中の学生自死事案、看護職員の約半数が暴力・ハラスメント被害を経験しているという調査結果を踏まえ、教育現場から臨床まで続く構造的課題と支援体制の現状を読み解く。
全国の看護専門学校で定員割れが常態化し、閉校が相次いでいる。准看護師養成所の充足率は平均55％まで低下し、制度廃止論と存続論が交錯する。看護師の有効求人倍率が2倍超で推移するなか、なぜ養成の現場は縮小するのか。大学志向の高まり、地域医療の担い手不足、訪問看護の需要増という構造変化から、看護人材をめぐる課題を多角的に読み解く。