突然の透析宣告に備える働く世代の腎臓病リスクと仕事の選択肢整理
突然の透析宣告は、働く世代にとって仕事も生活も崩れる不安と直結する。だが慢性腎臓病は長期進行が多く、治療法や就労支援の選択肢もある。日本透析医学会2024年調査や公的制度を踏まえ、腎臓病リスク、透析導入後の働き方、費用負担、治療選択の現実に加え、仕事の続け方と支援策の違い、就労継続の備えまで整理する。
#厚生労働省 (6件)
130万円の壁4月緩和の要点と扶養外になる見落としやすい条件
130万円の壁は2026年4月に緩和されたが、扶養判定そのものが消えたわけではない。実績収入から見込み収入への変更で働きやすくなる一方、契約書類の有無、106万円の壁、給与以外の収入、配偶者手当を見落とすと扶養外になる。制度改正の要点と見落としやすい条件、実務上の盲点や家計、扶養戦略への影響を解説。
ビジネスケアラーに違和感が残る理由支援と当事者視点のずれとは
「ビジネスケアラー」という言葉は、介護を企業経営の課題として可視化した一方で、当事者の生活実感をこぼしやすい面もあります。統計、法改正、研究報告から、この言葉が広がった背景と違和感の正体を解説します。
日本の睡眠不足はなぜ深刻か 不眠列島を救う最新処方箋を詳説
日本の睡眠不足が深刻化している。ResMed調査で4年連続最下位、20〜60歳未満の約4割が6時間未満睡眠という実態を踏まえ、不眠列島の背景を検証。生活習慣病やメンタル不調、集中力低下、事故、生産性悪化へ連なる構造を整理し、働き盛りの睡眠危機を和らげる最新処方箋と具体策の要点を公的資料から読み解く。
ジェネリック審査に専門委員制度、特許リスク低減へ
ジェネリック審査に専門委員制度が導入される背景には、巨額賠償が示した特許リスクの重さがある。後発医薬品やバイオ後続品の承認段階で何を見極め、どこまで侵害回避につなげられるのか。厚労省の試行導入の狙い、審査の変化、業界への影響を整理して分析する。知財高裁判決が残した衝撃の大きさも押さえる。制度の盲点も追う。
営業職のパワハラ実態と法改正で変わる職場環境
営業職のパワハラはなぜ根深いのか。電話固定や排泄制限まで報告される現場で、ノルマ圧力と構造的ないじめが生まれる背景を整理。2023年に6万件を超えた相談増加も踏まえ、法改正で何が変わり、職場環境をどう改善すべきかを解説。子どものいじめより見えにくい大人の被害実態と、相談先を選ぶ現実的な視点も読み解く。