kinyukeizai.com
kinyukeizai.com

鰻の成瀬が5800万円で身売り、株主間で法廷闘争へ

by 佐藤 理恵
URLをコピーしました

381店舗急拡大と5805万円身売り

2022年9月に横浜で1号店を開業し、わずか3年で全国381店舗にまで急拡大したうな重チェーン「鰻の成瀬」。職人不要の標準化オペレーションと低コスト出店戦略で外食業界に旋風を巻き起こした同チェーンが、いま大きな転換点を迎えています。

運営会社であるフランチャイズビジネスインキュベーション株式会社(FBI社)の株式58%が、東証スタンダード上場のAIフュージョンキャピタルグループにわずか5805万円で売却されることが2026年3月31日に発表されました。年商20億円規模の企業がこの評価額で売却されるという異例の事態に加え、この株式譲渡をめぐって少数株主が「株主間契約違反」を主張し東京地裁に仮処分を申し立てるなど、法廷闘争にまで発展しています。

本記事では、鰻の成瀬の急成長と急失速の経緯、身売りの背景にある財務問題、そして株主間の法的対立の構図を読み解きます。

急成長から急失速へ――3年で描いた放物線

驚異的な出店ペースの裏側

鰻の成瀬は、山本昌弘社長が2022年9月に横浜で1号店を開業したうな重専門のフランチャイズチェーンです。「職人いらず」の標準化された調理オペレーション、駅前一等地を避けた低コスト出店戦略、そして1,600円台からという手頃な価格設定を武器に、急速に店舗網を拡大しました。

店舗数の推移を見ると、その成長速度は驚異的です。2023年11月に50店舗、2024年3月に100店舗、2024年6月に200店舗、2024年11月に300店舗を突破し、2025年10月末にはピークとなる381店舗に到達しました。わずか2年余りで300店舗以上を新規出店するというペースは、外食フランチャイズとしても類を見ないスピードです。

大量閉店の引き金となったメニュー改定

しかし、この急拡大に急ブレーキがかかります。転換点となったのは2024年8月に実施された大規模なメニュー改定とされています。鰻の原材料価格高騰を受けて値上げが行われる一方、コスト削減のために使用する鰻の産地や品質に変更があったとの指摘が相次ぎました。

SNS上では「味が落ちた」「以前と別物」といった声が広がり、リピーターの離反が加速しました。また、同一商圏内に複数店舗が乱立する「カニバリゼーション」(共食い)も深刻化し、個店の売上が大きく落ち込んだと報じられています。

100店舗超の閉店ラッシュ

2025年秋頃から閉店が急増し、2026年3月末時点で店舗数は約270店舗にまで減少しました。ピーク時から111店舗以上、実に約3割が姿を消した計算です。開業からわずか10か月から1年半で撤退する「短命閉店」が相次いだことも特徴的です。

加盟店オーナーの苦境を深刻化させた要因として、本部にスーパーバイザー(SV)制度が存在しなかったことも複数のメディアで報じられています。通常のフランチャイズチェーンでは、本部のSVが定期的に店舗を訪問し、経営指導やオペレーション改善のサポートを行います。しかし鰻の成瀬にはこの仕組みがなく、加盟店が経営悪化に直面しても十分な支援が受けられない状況にあったとされています。

わずか5800万円での身売り――不可解な企業評価

年商20億円企業が「1億円」の評価

2026年3月31日、AIフュージョンキャピタルグループ(証券コード254A、東証スタンダード上場)がFBI社の株式58%を5805万8千円で取得し、連結子会社化すると発表しました。これは100%換算で企業全体の評価額が約1億円であることを意味します。

FBI社の2025年8月期の業績は、売上高20億8000万円、営業利益5460万円でした。年商20億円規模の企業が約1億円で評価されるというのは、同業他社と比較しても極端に低い水準です。参考までに、焼き魚定食チェーン「しんぱち食堂」は約100店舗の時点で110億円の評価を受けてすかいらーくグループに買収されており、その差は歴然としています。

14億円超の負債が重荷に

この破格の評価額の背景にあるのが、FBI社の財務状況です。2025年8月期末時点で純資産はわずか7890万円にとどまる一方、負債総額は約14億5000万円にまで膨れ上がっていました。特に注目すべきは、2024年から2025年にかけてのわずか1年間で総資産と負債がそれぞれ約11億円も増加している点です。最終損益は3941万円の赤字に転落していました。

フランチャイズ本部の収益はロイヤリティ(固定10万円+売上の4%)が中心ですが、急速な店舗拡大のために出店費用の立替や初期投資の肩代わりなどが行われていた可能性が指摘されています。つまり、借入金によって拡大を維持してきた構造が、店舗閉鎖の連鎖とともに一気に表面化した形です。

債権者が経営権を「引き取った」構図

さらに注目すべきは、買い手であるAIフュージョンキャピタルがすでにFBI社に対して約2億6000万円の貸付を行っていた大口債権者だったという事実です。この構図は、純粋な事業投資というよりも、焦げ付きかねない貸付金を保全するために債権者自らが経営権を引き取った「防衛的買収」の色彩が濃いと分析されています。

AIフュージョンキャピタルは、SaaS事業や中古スマートフォンのリユース事業を手がけるほか、地域企業のM&Aを積極的に進めている企業です。同社はAI・DXのノウハウを活用して出店効率や収益性の向上を図るとしていますが、外食フランチャイズの再建実績は未知数であり、270店舗の経営立て直しがどこまで実現するかは不透明です。

株主間契約違反で法廷闘争が勃発

「書面同意なし」の株式譲渡に少数株主が猛反発

今回の身売りをめぐって最大の火種となっているのが、株主間の法的対立です。FBI社には株主間契約が存在しており、「書面での同意なしには株式を譲渡できない」という条項が設けられていました。

しかし、山本社長が保有する52.5%の株式をAIフュージョンキャピタルに譲渡する契約が締結された事実は、他の株主に対して事前に知らされなかったとされています。少数株主側は、書面での同意を与えた事実もないと主張しています。

株式譲渡後のFBI社の株主構成は、AIフュージョンキャピタルが58.0%を保有して筆頭株主となり、残りを早坂直樹氏(19.1%、FBI取締役)、N&Sパートナーズ社(10.0%)、加藤秀行氏(9.1%)、伊藤光茂氏(3.8%)が保有する形となります。少数株主は合計で42.0%の株式を持っており、決して無視できない存在です。

東京地裁に仮処分申し立て――譲渡禁止が認められる

少数株主のN&Sパートナーズと早坂直樹氏は法的手段に踏み切り、2026年4月1日、山本社長による株式売却を禁止する仮処分を東京地方裁判所に申し立てました。

4月9日にN&Sパートナーズが公表したリリースによれば、この仮処分申し立ては認められ、翌10日朝には仮処分決定が発令される見通しであるとされました。この決定により、山本社長によるFBI株式の第三者への譲渡は法的に禁止されることになります。

争点となる法的論点

この法廷闘争の核心は、株主間契約の拘束力と、その違反に対する救済手段にあります。株主間契約は会社法上の規定ではなく当事者間の合意に基づく契約であるため、その効力の範囲や第三者への対抗力については法的に議論が分かれる領域です。

仮に仮処分が維持された場合、AIフュージョンキャピタルによるFBI社の子会社化計画は大幅な見直しを迫られる可能性があります。一方で、FBI社が抱える14億円超の負債と経営危機を考えれば、何らかの形での資本注入や経営再建策は不可避であり、裁判の行方が鰻の成瀬の存続自体に影響を及ぼしかねない状況です。

270店舗再建とフランチャイズ投資リスク

フランチャイズ投資のリスクが顕在化

鰻の成瀬の事例は、急成長フランチャイズチェーンへの投資リスクを如実に示しています。短期間での大量出店は華やかな成長ストーリーを演出しますが、その裏で本部の財務体質が急速に悪化するケースがあることを、加盟を検討する事業者は認識しておく必要があります。

特に、SV制度の有無や本部の財務状況の開示姿勢、同一商圏内の出店制限ルールの有無などは、フランチャイズ加盟を判断する際の重要なチェックポイントです。

裁判の行方と経営再建の両立が課題

今後の焦点は、仮処分に対する異議申し立てや本案訴訟の行方です。株主間の対立が長期化すれば、経営判断の空白が生じ、残る約270店舗の加盟店オーナーにとってさらに厳しい状況が続くことになります。

AIフュージョンキャピタルが掲げるDXを活用した経営改善が実現するかどうかも未知数です。外食フランチャイズの再建は、ITの導入だけで解決できる問題ではなく、メニュー開発、食材調達、人材育成、ブランド回復といった地道な取り組みが求められます。

「いきなり!ステーキ」との類似性

外食業界では、鰻の成瀬の軌跡を「いきなり!ステーキ」の急成長と失速になぞらえる声もあります。急速な店舗展開による共食い、品質低下への不満、そして経営危機という流れは酷似しています。急拡大モデルの構造的な脆弱性が、業態を問わず繰り返される課題であることを示す事例といえます。

14億円負債と法廷闘争が映す構造課題

鰻の成瀬の身売り問題は、単なる一企業の経営危機にとどまらず、フランチャイズビジネスモデルの構造的課題を浮き彫りにしています。3年で381店舗に拡大した驚異的な成長が、14億円超の負債と100店舗以上の閉店という形で崩壊し、わずか5800万円での株式売却に至った経緯は、急成長の裏に潜むリスクを如実に物語っています。

さらに、株主間契約を無視した形での株式譲渡が法廷闘争に発展したことで、FBI社の経営再建はより複雑な局面に入りました。裁判の行方は、鰻の成瀬の存続だけでなく、約270店舗を運営する加盟店オーナーの生活にも直結する問題です。今後の法的判断と経営再建策の両方に注目が集まります。

参考資料:

佐藤 理恵

企業分析・M&A

会計士としての経験を活かし、企業の財務構造やM&A戦略を深掘り。数字の裏にある経営者の意思決定を読み解く。

関連記事

串カツ田中55円無限串の客数増を支える採算構造と外食M&A戦略

串カツ田中の55円「無限串」は、累計2000万本・売上10億円突破で既存店客数を押し上げた。低価格でも採算を崩しにくい小ぶり設計、追加注文、専用サワー、PISOLA買収後ののれん償却や出店計画まで、値上げ疲れの消費者心理と投資家が見るべき月次指標を含め、外食チェーンの逆張り戦略を財務面から読み解く。

バルニバービの不利立地経営、街づくり投資で収益化する仕組みとは

バルニバービは2025年7月期に売上高143億円を計上し、飲食店運営に不動産開発を重ねるEB事業を拡大している。淡路島Frogs FARMの来場38万人、SPC子会社化、2026年上期の賃料圧縮効果から、土地保有と店づくりを組み合わせる財務構造とリスク、投資家が次に見るべき開示項目を具体的に読み解く。

すし銚子丸の職人育成が高単価回転寿司をいま利益成長に導く理由

すし銚子丸は93店舗、年商236億円規模へ拡大しながら、店内仕込みと職人接客を維持している。15日で握りを学ぶ教育、約3000人が使うeラーニング、価格改定を支える付加価値、フルオーダー化による廃棄抑制を基に、首都圏集中の店舗網と低価格競争から距離を置く高単価寿司チェーンの利益構造と人材戦略を読み解く。

総合商社の川下戦略転換、小売買収後に広がる新たな収益源の主戦場

伊藤忠のファミリーマート、三菱商事とKDDIのローソン共同経営を起点に、商社の川下戦略は買収競争からデータ、広告、金融、物流、ヘルスケアを束ねる事業設計へ移る。資源依存の平準化と顧客接点の収益化という2つの狙いから、店舗網をどう利益に変えるか、最新の公開事例から総合商社の次のM&A論点を本稿で読み解く。

TRIAL GO急拡大でもまいばすけっと首都圏牙城が堅い理由

トライアルのTRIAL GOは都内で24時間小型店を増やし、中期計画で3年間100店を掲げる。西友買収で首都圏基盤も得たが、まいばすけっとは1,350店規模のドミナント、専用物流、トップバリュ、物件開拓力を積み上げてきた。両社の財務構造と投資回収モデルの差から、M&A後の都市型小売の勝ち筋を読み解く。

最新ニュース

生保金銭不祥事が映す営業職員依存モデルの限界と統治改革の急務

第一生命の元社員事案では被害24人、約19億5100万円が確認され、同社内でも和歌山、福岡、神奈川、事務部門で追加不正が判明しました。生保協会の注意喚起や金融庁の監督指針改正を踏まえ、営業職員依存モデル、現金授受、契約者貸付、内部統制の弱点と改革課題を、顧客保護と企業価値を左右する実務課題として読み解く。

ニフティ不正アクセスが露呈したメールPW流出の深刻な連鎖被害

ニフティのメールサービスで224万8708人分のメールアドレス、186万2462人分のパスワード漏えいが確認された。KDDI共通基盤の脆弱性悪用から性的脅迫メール、フィッシング送信、パスワード再利用まで被害が連鎖する構造を整理し、利用者と事業者が今取るべき防衛策、メール運用の課題を具体的かつ詳細に解説。

東京ディズニーチケット上限値上げの成否をOLC採算力から読む

東京ディズニーランドと東京ディズニーシーの大人1デーパスポートは10月に最高1万2400円へ。値上げが客離れを招くのか、ゲスト単価1万8403円、テーマパーク営業利益7.1%減、国内市場シェア約5割、家族客への心理的負担も、2027年の大型投資を手掛かりにOLCの採算力と株式市場の評価軸を読み解く。

光老化を防ぐ日焼け止め3層塗りと朝昼夕の塗り直し完全徹底習慣

高価な美容液や美容医療の前に見直したいのが、毎日の紫外線対策です。UVA・UVBの違い、SPFとPAの読み方、顔に十分量をのせる3層塗り、2時間ごとの塗り直し、敏感肌や子どもの注意点、曇天や車内で崩れる防御の盲点まで、環境省やFDA、臨床研究の知見を基に、夏の肌を守り光老化を抑える実践法を詳しく解説。

職場の仕事遅延を生む計画錯誤と割り込み時間を防ぐ具体策を解説

仕事が時間通りに終わらない原因を、計画錯誤、割り込み、タスクスイッチング、会議と通知の増加から整理。PLOS ONEの時間管理メタ分析やMicrosoft関連調査を基に、努力論ではなく、見積もり補正、集中時間の保護、チーム運用の見直しで遅延を減らす実践策を、新人育成や管理職の業務設計にも役立つ視点で解説。