週休3日制を導入しない企業が直面する人材リスクとは

週休3日制の導入率がわずか0.9%にとどまる日本。人手不足が深刻化するなか、柔軟な働き方を提供できない企業が抱える採用・定着リスクと、先進企業の導入事例を解説します。